Filozofija in vrednote

Filozofija

Filozofija izraža odnos do bolnika, njegovih svojcev, proces zdravljenja in zdravstvene nege ter zaposlenih v zavodu, zunanjih sodelavcev in poslovnih partnerjev.

V nudenju zdravstvenih storitev pojmujemo človeka kot celoto telesnega, duševnega, socialnega in duhovnega. Zavedamo se, da je uspeh zdravljenja, zdravstvene nege in rehabilitacije odvisen od sposobnosti, znanja, veščin in motivacije zdravstvenega osebja ter njihovega vzajemnega odnosa z bolniki, njihovimi svojci in okoljem, kjer živijo in delajo.

Naš pristop se zrcali v zbiranju čim bolj prijaznih metod zdravljenja, zdravstvene nege in rehabilitacije z najmanjšimi stranskimi učinki in tveganjem.

Naše osrednje vodilo je učinkovito sodelovanje z vsemi udeleženci v procesu zdravljenja, zdravstvene nege, rehabilitacije in poslovanje zavoda. Poleg posebne odgovornosti, naklonjenosti in razumevanja do bolnikov in njihovih svojcev, posvečamo pozornost tudi našim medsebojnim odnosom in korektnemu sodelovanju z zunanjimi sodelavci in s poslovnimi partnerji.

Z dobrim sodelovanjem v strokovnih timih bolnikom olajšamo prehode med posameznimi postopki zdravljenja, zdravstvene nege in rehabilitacije, s čimer dosegamo optimalne učinke. Nenehno si prizadevamo tudi za optimalen čas trajanja zdravljenja, zdravstvene nege in rehabilitacije.

Vzpodbujamo in gojimo občutek pripadnosti bolnišnici in smo ponosni na njeno stoletno tradicijo.

Vrednote

V kulturi naše bolnišnice smo se opredelili do tega, da bomo našim uporabnikom nudili zdravstvene storitev na visoki strokovni ravni, s sočutjem do sočloveka. V skladu s to usmeritvijo pri vsakdanjem delu v bolnišnici spoštujemo in uresničujemo naslednje vrednote:

• Skrb za posameznika: prepoznavamo našo odgovornost in se pozitivno odzivamo na potrebe uporabnikov.

• Prizadevanje za kakovost: odličnost tako v zdravstveni oskrbi kot pri delovni učinkovitosti.

• Timsko delo: združevanje in sodelovanje v timih za izvajanje kakovostnih procesov.

• Ustvarjalnost in inovativnost: spodbujanje vizije, inovacij in spodbud.

• Odkritost: odprtost v komunikaciji, sodelovanje pri odločanju.

• Integriteta: spoštovanje posameznika, odnosov in sredstev.

• Odgovornost do uporabnikov, zaposlenih, skupnosti, vlade.

• Dobro počutje in kakovostno življenje: ravnovesje med delovnimi, družinskimi in osebnimi odgovornostmi.

• Nenehno učenje: skrb za nenehno rast in razvoj zaposlenih

• Zadovoljstvo uporabnikov
  

• Zadovoljstvo zaposlenih
  

• Gospodarnost:  potrebe uskladiti z možnostmi